Yaşam tarzı

Kiminle çalışmak isterim?

Kar amacı gütmeyen kuruluşlarda (STK'lar) otuz yılı aşkın süredir çalıştım ve çoğunlukla yardım için gelen gönüllülerle geçirdiğim zamandan keyif aldım.

Zamanında ve istihbaratını bir STK'ya mali geri ödeme olmadan sağlayan bir gönüllü olduğuna ve saygılı davranılması gerektiğine inanıyorum.

Bu düşüncenin zaman zaman gitmesini zor buldum, ama hala içimde. Kendi gönüllü yoluma devam ederken, saygı, doğal olarak beklediğim bir şey.

Gönüllülüğe karar vermeden önce, bunun sizin için doğru STK olduğunu ve sizin yaptığınız işin değerleriniz ve inançlarınızla uyumlu olmasını sağlamak için kendinize bazı sorular sormanız önemlidir.

Kiminle çalışmak isterim?

Gönüllü olmak istediğiniz kişiyi düşünün. Sizin için önemli olan nedenler veya sorunlar nelerdir?

Sizinle rezonans eden sorunlarla uğraşan kuruluşları arayın. Belki zaten bir maddi desteği ve daha fazlasını yapmak istersiniz. Onları çevrimiçi araştırın ve onların misyon ve değerlerinin kendinizle uyumlu olmasını sağlayın.

Ayrıca, neden değerli zamanınızı gönüllü ve yatırım yapmak istediğinizi düşünün. Belki de topluma geri vermenin ve bir fark yaratmanın zamanı geldiğini hissediyorsunuz. Belki de tanıdığınız biri organizasyonun hizmetlerini kullanmıştır ve bu size teşekkür etme şansınızdır.

İnsanların gönüllü olmasının çeşitli nedenleri vardır, bu yüzden sizinkinden haberdar olduğunuzdan emin olun.

İlgi Alanlarım ve İhtiyaçlarımı Karşılayan STK'ları Nasıl Bulunurum?

Gönüllü aile, arkadaşlar ve akranlarla konuşun. Onlarla birlikte çalıştıkları organizasyon hakkında ve işten zevk alıp almadıklarını sorun. Şehrinizin gönüllü bir merkez olup olmadığını kontrol edin veya internette arama yapın. Dışarıdaki insanların işlerinde ilerlemelerine yardımcı olacak birçok kurum var.

Ne Kadar Kullanılabilirim?

Bir STK vermek için ne kadar zamanınız var? Her hafta, her ay birkaç saatiniz var mı? Gerçekçi ve ilk başta taahhüt altında olun. Organizasyonu denedikten sonra her zaman daha fazla zaman sunabilirsiniz.

Programlarına uymaya çalışmayın, ama kendi başınıza uyan bir şey yapın. Aksi taktirde, diğer taahhütleri ya da daha kötüye gitmeye çalışarak, STK'ya ve orada geçirdiğiniz zamana kızmaya çalışabilirdiniz.

Uygunluğunuzdan emin değilseniz, kuruluşun size gönüllü olmak istediğiniz yer olduğundan emin oluncaya kadar sınırlı süreli, proje bazlı bir çalışma sunup sunamayacağını görün. Organizasyona zorluk çekmeden ulaşabildiğinizden emin olun ve bu zamanı hesaplamalarınıza ekleyin.

Hangi Becerileri Teklif Etmeliyim?

Organizasyonda çok iyiyseniz, belki bir etkinlik planlama komitesinde oturabilirsiniz. Ya da, bilgisayar veya veri programlarıyla iyi iseniz, veri girişi yapmayı önerebilirsiniz.

Çalıştığım bir organizasyonun, sınırlı bir zamanda çok fazla veri girişi yapması için yıllık ihtiyacı vardı. Sadece bu işi yapmak isteyen büyük gönüllülerimiz vardı.

Başka bir seçenek de gönüllü çalışmanıza yardımcı olacak yeni bir şey öğrenmek. Birçok STK, sürekli olarak yeni bir beceri veya öğrenme becerisine sahip olmayan kişileri arıyor. Sadece öğreniminizi tamamladıktan sonra, öğrenmek için zaman ayırmaya ve rol oynamaya hazır olduğunuzdan emin olun.

Bir STK'ya eğitim alan ancak gerekli rolü üstlenmek istemeyen gönüllülerden daha fazla sinir bozucu ve maliyetli bir şey yoktur.

Kişiliğinizi düşünmek her zaman yardımcı olur. Eğer yabancılarla konuşmaktan nefret ediyorsanız, o zaman büyük bir galada oturup gönüllü olarak bilet almak için gönüllü olabilirsiniz. Eşit derecede önemli olmak, ne yapmak istemediğiniz konusunda net olmaktır, böylece STK size başlangıçtan nefret edeceğiniz bir rol sunmayacaktır!

Onlar için ne gibi sorularım var, benim için ne gibi soruları olacak?

Sadece gönüllü olmanın zamanı geldiğini hissetmeniz, bir sivil toplum kuruluşunun sizi açık silahlarla derhal karşılayacağı anlamına gelmez! Bu günlerde, STK'lar gönüllüleri, özellikle de çocuklar, yaşlılar ve engelli bireyler gibi hassas gruplarla çalışanları kabul ederken gereken özeni göstermelidir.

Gönüllülüğü öneren bir kuruluşla iletişime geçtiğinizde, kesinlikle bir röportaj için sizi davet edeceklerdir, ki bu da aynı zamanda röportaj yapmanızı sağlayacaktır.

Çoğu kuruluş gönüllü bir başvuruya ihtiyaç duyar ve yukarıda belirtilenler gibi diğerleri de bir sabıka kaydı kontrol etmenizi isteyebilir. STK'lar, ilgi alanlarınız ve onların hiz- metlerinin hizalı olmasını ve gönüllü olduğunuz işi yapabilmenizi sağladığınızdan emin olmalıdır.

Bu aynı zamanda sorularınızı sormak için de zamanınız, bu yüzden bir iş için görüşme yapıyormuş gibi hazırlayın. Yaptığınız araştırmada bulunmayan STK hakkında ne bilmek istediğinizi düşünün.

Gönüllülere sundukları faydalar nelerdir? Uygun olmadığında veya verdiğiniz rol size açıklanmış olanı karşılamadığında ne olur? Bu sefer hem siz hem de STK'ların sizin ve becerileriniz için doğru bir uyum sağladığından emin olmanızı sağlar.

Her zaman gönüllü olmak için yerinde olmalı mıyım?

Dijital dünyamızda, sanal gönüllülere hoş geldiniz diyen organizasyonların olması sürpriz olmamalı. Bir bilgisayarla, yasal, ticari veya diğer uzmanlık alanlarında destek ve tavsiyede bulunmak gibi sanal olarak yapılabilecek pek çok rol vardır.

Ders veya rehberlik rolleri, düzenleme veya yazma önerileri, engelli kişiler için yazılar yazmak - olasılıklar sınırsızdır. Kullanabileceğiniz zaman konusunda emin değilseniz veya esnekliğe ihtiyacınız varsa, sanal gönüllülük, gönüllü kariyerinize başlamak için harika bir yol olabilir.

Uygunluk doğru hissetmiyorsa pes etme. Neyin daha iyi hale getirilebileceğini düşünün ve durumu iyileştirebilecek değişiklikler hakkında organizasyonel irtibat kişinizle konuşun.

Organizasyonlar farklı gönüllü fırsatlara sahip olacak, bu yüzden sahip olmak istediğiniz deneyimi düşünün, ihtiyaçlarınızı karşıladığından emin olun ve verdiğiniz çalışmanın tadını çıkarın.

Dalışa başlamadan önce araştırmanızı yapmak için zaman ayırın. Bu sizin boş zamanınızdır, iyi eğlenceler yapmak ve iyi hissetmekle de eğlenmek istersiniz!

Gönüllü olmayı düşündün mü? Ne tür bir işinle ilgileniyorsun? Eğer zaten gönüllü olursanız, hangi grupla çalışıyorsunuz? Düşüncelerinizi ve deneyimlerinizi aşağıdaki gönüllülerle paylaşın.

Maeve O'Byrne girişimci, koç ve yardımcıdır. Kadınları kişisel yaşamlarında ve kariyerlerinde değişim yoluyla yardımcı olma konusunda tutkulu. Uzun ömürlülük armağanına adaptasyonumuzu inceliyor ve yaşın algısını değiştirmeye ve konuşmayı negatifden olumluya değiştirmeye kararlı.

Schau das Video: Wunschkunde - mit wem werde ich arbeiten. Intelligentes Marketing 3/7