Para kazanmak

60'tan Sonra Yeni Bir İş mi Arıyorsunuz? Ne istediğini her zaman alamıyorsun!

Bir iş kaybettikten sonra, herkesin her gün gitmek için bir yeri var gibi görünüyor. Başkalarının yanında araba sürmek, artık sahip olmadığımız bir işi gerçekleştirmek için çalışmak üzere bir görevde gibi görünüyorlar. Neden onlar ve ben değil, biz sorardık?

“Neden diğerleri istediğimi alıyor gibi görünüyor,” diye soruyorsun. "Bunu nasıl yapıyorlar? Görünüşte iyi pozisyonlarda istihdam ediliyor, promosyonlar, yükselmeler ve ikramiyeler alıyorlar. İşsizlik kontrolleri alıyorum ve başkalarından üzgün yüzlü görünüyor. ”

Bu, istediğimiz bir şeyi olan bireyin stoğunu aldığımızda, özellikle zordur. Bazen diğerlerini, bizden daha az eğitim, deneyim ve sürücüye sahip olan başarılı görürüz.

Onların sırrı nedir? Bilmediğimizi nereden biliyorlar? Gizli kod çözücümüz bu kodu kırmadı mı?

Düşündüğünden daha az karmaşık olabilir. Bunun sizin için neden olabileceği birkaç nedene ve tabloları kendi lehinize nasıl çevirebileceğine bakalım.

Kendinizi konumlandırma

İşlere başvurmak için fırsatlar bulmak değil; Bunu yapmak için kendini nasıl konumlandırıyorsun. SquarePeg bir iş eşleştirme veya iş yerleştirme sitesi olarak tasarlanmadı ve bu tasarım gereğiydi. Indeed'den CareerBuilder’e LinkedIn’e kadar çok sayıda carreer sitesi var.

Sorun, başvurulacak işleri bulmakla ilgili değil. Gerçek bağlantı kesme, sunduğunuz fırsatları optimize etmek için kendinizi konumlandırıyor. Başvurular, röportajlar ve iş kazanmak için kullanılan kaynaklarımızdaki işaretleri kaçırdığımızı keşfettik.

SquarePeg'in üye topluluğuna sunduğu değer önerisi, yolunuza çıkan her fırsatta en iyi benliğinizi sunmaya odaklanmanıza yardımcı olacak araçlar, kaynaklar, koçluk, ilgi ve toplumu içerir.

Doğru konumlandırma, kariyerinizi yeniden oluşturmanıza yardımcı olmak için kişisel markanızı pazar yeriyle yeniden bağlar.

Biraz düşünün ama çok

Akıllı olan insanlar, hareket etmeden önce en çok düşünürler. Sorun, bir şeyleri felce uğrattığında ortaya çıkar ve tüm düşünceleri onlara çok az hareket eder veya hiç eylem etmez. Teorilerin evrene ulaşarak ve kimin ve neyin cevap verdiğini görerek test edilmesi gereken bir zaman geliyor.

Sonsuz araştırma, planlama, düşünme, listeleme ve konuşma basitçe yapmanın bir yolunu vermek zorundadır. Eylem daha fazla eylem oluşturur. Momentum ve çekiş denir. Bazı uygulamaları doldurun, bir iş arkadaşınıza ulaşın, birisini kahve toplantısı yapmaya davet edin, bir miksere katılın veya telefonu alın ve bir kişiyi arayın.

Reddedilme korkusu kesinlikle bir tanesine yol açacaktır. Çoğu zaman bildiğimiz ya da bilmediğimiz insanlar için değil, fırsat ya da eksiklikle ilgili değil, sadece yeterli eylem yaratmadığımız için.

Hiçbir şey bir iş veya kariyer hakkı verir

Sadece bir soyağacınız olduğu, üst düzey bir pozisyonunuz olduğu ya da iyi bir maaş aldığınız için bunların herhangi birinin devam edeceğini veya yeniden düzenleneceğini garanti etmeyeceksiniz. Enron'un trajik durumundan 15 yıl önce bunun kanıtı olmayacak.

Kısa bir süre önce gayrimenkul ve bankacılık sektörleri, bu ifadenin doğru olduğunu da bize güvence veriyor. Bugün kim olduğunuza ve ne teklif edeceğinize dair net bir bakışa, işe alınmaya başlayacağınız bir yeniden başlatma noktasında olabilirsiniz.

Hakkı ve yüksek beklentileri bırakın ve eldeki gerçekliğe odaklanın. Bineye giremezseniz köşedeki ofise geri dönemezsiniz.

Kitap ve Kapağı

Şu an düşündüğünüz, kimin bir işi var, o da size yardımcı olabilecek küçük bir şeye sahip olabilir. Belki senin ölçüsüne göre eğitilmezler. Belki de nispeten sokak akıllı değiller.

Dolabın bir Kardashian için uygun. Kohls'de alışveriş yapıyorlar. Belli başlı ve dışsalsınız, onlar glib değiller ve biraz sosyal olarak utangaçtırlar. Peki, o zaman ne? Belki onlar:

  • Olumlu bir bakış açısı var. Herkesi ve her şeyi iyi bulabilirler.
  • Hikayelerini başkalarına çekici ve unutulmaz bir şekilde anlatabilir.
  • Bir konumun, şirketin veya kişinin neye ihtiyaç duyduğunu ve bunun nasıl kullanılacağını öğrendiğini daha iyi anladım.
  • Kişisel bir ağ oluşturduk ve kendilerine verdiler.
  • Flaş yerine flaş, güven ve samimiyet ile söyleşi ve hak sahibi olma duygusu.
  • Markalarını etkileyici bir şekilde iletmek için araçlarını (özgeçmiş, kapak mektubu, LinkedIn profili, görüşme teknikleri) keskinleştirdik.

Gerçek şu ki, istediğiniz fırsatları elde etmiyorsunuz çünkü başkalarının değer verdiği bir şeyi kaçırıyorsunuz. Burada birkaç değişiklikle, “orada” önemli değişiklikler yapacaksınız.

Düşünmek rahat değil, ama bunu nasıl yapacağını bilseydin, zaten bir işin olurdu. İyi haber şu ki, sizden daha az yetenekli olduğunuzu düşündüğünüz kişiler yapabiliyorsa, siz de yapabilirsiniz. Nike'ın bize söylediği gibi, sadece yap.

60'larında bir iş mi arıyorsunuz? Görüşme becerilerinden emin misiniz? Özgeçmişiniz ve LinkedIn profiliniz güncel mi? 60 yaşından sonra iş bulmanızın ne olacağını düşünüyorsunuz? Lütfen aşağıdaki tartışmaya katılın!

Jeff Henning, Güney Kaliforniya'da bir iş lideri ve eğitimcidir. O 10 kız babasıdır. Uzmanlığı, bir işletme içinde insanlar, karlar ve gezegen üzerinde odaklanan sonuçları yönlendirmek için anlamlı bir değişim yaratmaktır. Jeff, yeni kariyer ortamında kendini yeniden yaratmaya çalışırken Baby Boomers'ın karşı karşıya olduğu muazzam meydan okumayı kabul eden No Square Peg'in kurucusudur.

Schau das Video: Leben mit mehr Partnern: Polyamorie und Familie. WDR Doku